Počas svojho života strávi každý z nás v práci asi 80 000 hodín. Ak odrátame spánok, často tvorí pracovný čas viac ako polovicu dňa. Je samozrejmé, že je veľmi dôležité, ako a kde túto časť života strávime.
Jednou z mnohých možností je práca v lekárni. Áno, každý pozná lekáreň z pohľadu pacienta. Každý vie, že to je miesto, kde dostane lieky a kde sa môže prísť odborne poradiť o liečbe. Ale práca v lekárni je oveľa pestrejšia.
Najdôležitejšia činnosť je výdaj liekov pacientovi, prípadne predaj voľnopredajných prípravkov - expedovanie. Tento pojem zahŕňa nielen podanie krabičky, ale najmä odborné poradenstvo a poskytnutie informácií o spôsobe užitia, nežiaducich účinkoch, kontraindikáciách alebo interakciách.
Keďže lekáreň je vždy ľahšie dostupná ako vyšetrenie u lekára, mnohí pacienti sa sem prídu poradiť skôr, ako idú k lekárovi. Mnohé problémy sa dajú vyriešiť aj samoliečbou a odborný personál v lekárni by mal vedieť zhodnotiť, aký postup zvoliť.
To sú činnosti, ktoré vidí pacient. Čo už nie je vidieť je práca mimo oficíny (časť vyhradená pre pacientov). Najmä v laboratóriu sa toho „veľa deje“. Tu sa pripravujú individuálne pripravované liečivé prípravky (IPLP) – čiže zarábané masti, roztoky, čapíky a podobne. Suroviny, ktoré sa používajú pri príprave IPLP, musia prejsť vstupnou kontrolou, ktorá sa tiež robí v laboratóriu.
Aby bolo čo vydávať pacientom, musia sa všetky prípravky objednať, prebrať, skontrolovať. Keďže tovar prichádza aj viac krát denne, príjem je stály kolobeh kontroly exspirácii, šarží a akosti.
Okrem týchto hlavných úloh je treba každý deň sledovať teploty v miestnostiach, viesť denníky sterilizátora, destilátora, knihu omamných látok a vykonávať množstvo drobných, ale dôležitých činností, ktoré spestrujú každodennú prácu.
Kolektív lekárne je väčšinou 5 – 7 ľudí na rôznych pracovných pozíciách. Vedie ju „zodpovedný farmaceut“. Je to človek, ktorý musí mať diplom z farmaceutickej fakulty a atestáciu, alebo odpracovaných aspoň 5 rokov na pozícií lekárnika. Práca zodpovedného farmaceuta je veľmi rôznorodá. Popri odbornej práci s pacientmi komunikuje s príslušnými úradmi, s lekármi a zodpovedá za to, že lekáreň bude spĺňať všetky predpisy a legislatívne požiadavky. To najdôležitejšie ale je, že musí viesť kolektív tak po odbornej, ako aj po manažérskej stránke.
Práca s pacientmi a výdaj liekov na lekársky predpis je hlavnou úlohou lekárnika (magistra). Na výkon tohto povolania je nutné absolvovať farmaceutickú fakultu. Výdaj liekov je spojený s poskytovaním informácií o užívaní a s odborným poradenstvom. Lekárnik sleduje, či pri vydávaných liekoch nedochádza k interakciám, prípadne či nie sú prekročené maximálne dávky. Okrem výdaja liekov sa podieľa na práci v laboratóriu, vykonáva skúšky surovín a vedie knihu omamných látok.
Pri komunikácií s pacientmi a pri predaji voľnopredajných prípravkov má nezastupiteľnú úlohu farmaceutický laborant. Táto funkcia si vyžaduje stredoškolské vzdelanie v odbore farmaceutický laborant. Okrem predaja a poradenstva pacientom je dôležitou úlohou práca v laboratóriu pri príprave IPLP. Laborant sa podieľa na preberaní tovaru a jeho vstupnej kontrole.
Sanitár pomáha pri preberaní tovaru, stará sa o čistotu v lekárni a zabezpečuje bežné prevádzkové činnosti ako vedenie denníkov a pod.
Ako vidno, práca v lekárni je na každej pozícií zaujímavá a rôznorodá. Na prvom mieste je však pacient a odborné poradenstvo. Je to zodpovedná práca a nie je jednoduchá, ale ak je pacient v lekárni spokojný, je to tá pre nás tá najkrajšia odmena.
AKÉ SÚ MOŽNOSTI ROZVOJA A KARIÉRNEHO RASTU
Uvedomujeme si, že naši zamestnanci sú hnacou silou firmy, preto sa o nich patrične staráme. Vytvárame pre nich nielen príjemné pracovné prostredie, ale dbáme aj na ich bezpečnosť a ochranu zdravia. Poskytujeme im zaujímavé zamestnanecké výhody a v neposlednom rade sa staráme o zvyšovanie ich odbornej kvalifikácie prostredníctvom interných školení Akadémie Dr. Max.
V našich lekárňach sa snažíme všetkým, ktorí majú ambície a chuť sa ďalej rozvíjať, ponúknuť možnosť participovať na rôznych projektoch spoločnosti. Či už je to priamo v lekárni alebo v rámci oddelení na centrále spoločnosti. Naši zamestnanci majú možnosť vyskúšať si i prácu tútora pri adaptácii nových zamestnancov v lékárňach, interného audítora, ktorý je legislatívnou podporou pre lekárne, či interným školiteľom pre odbornosť a komunikačné zručnosti. Takisto vieme ponúknuť i možnosť postupu v kariére. Z farmaceutov si cielene vychovávame nových zodpovedných farmaceutov a nové lekárne radi zveríme do rúk našim lojálnym zamestnancom. Pre zodpovedných farmaceutov existuje možný postup na pozíciu lekárnika partnera. Výnimkou nie je ani kariérny postup z lekárne na centrálu spoločnosti.
Tak ako sa staráme o zamestnancov lekární, staráme sa aj o zamestnancov na centrále. Aj tí majú možnosť sebarealizácie, profesijného rastu, zvyšovania odbornosti a osobnostného rozvoja. Naši zamestnanci sa môžu tiež aktívne zapojiť do rôznych projektov, prichádzať s vlastnými nápadmi a invenciami. V tomto smere sme naozaj veľmi otvorenou spoločnosťou.
AKÉ ZAMESTNANECKÉ BENEFITY PONÚKAME
Zamestnanecké benefity pre pracovníkov v lekárňach Dr. Max:
• Vzdelávacie kurzy, školenia – interné semináre v rámci Akadémie Dr. Max, externé semináre podľa potrieb doplnenia odbornosti a zručností zamestnancov • Zamestnanecká zľava na nákup voľnopredajného sortimentu v sieti lekární Dr. Max • Príspevok na pracovný odev a obuv • Príspevok na cestovné a ubytovanie vo vybraných lokalitách • Príspevok na špecializačné štúdium • Príspevok na stravné lístky • Príspevok 50% za poplatok v komorách • Finančný príspevok pre zamestnancov k pracovnému výročiu 5 a 10 rokov v spoločnosti • Vianočný príspevok/darček • Spoločenské a športové akcie pre zamestnancov • Letný tábor pre deti zamestnancov • Náborová odmena za odporučenie adepta do zamestnania • Darček pri narodení dieťaťa • Možnosť práce na skrátený úväzok počas materskej a rodičovskej dovolenky • Oslava dňa detí
AKO SA STAŤ JEDNÝM Z NÁS?
Chcete uplatniť svoje vedomosti a schopnosti u zamestnávateľa, ktorý si uvedomuje, že profesionálni, vzdelaní a motivovaní zamestnanci sú jeho najväčšou hodnotou?
Chcete pracovať v mladej, dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti, ktorá podporuje odbornosť, zvyšovanie kvalifikácie, rozvoj zručností a uplatnenie dobrých myšlienok každého zamestnanca?
Tak neváhajte a kontaktujte nás! Možno hľadáme práve Vás!
Zareagujte na voľnú pozíciu
Oslovila Vás niektorá z ponúkaných pracovných pozícií v sekcii VOĽNÉ MIESTA? V tom prípade stačí, ak nám zašlete Váš životopis na email: kariera@drmax.sk – pre uchádzačov na pozície do lekárni aj na centrálu spoločnosti. Záujemci o prácu v lekárni majú možnosť vyplniť náš kariérny formulár.
Prípadne nás môžete kontaktovať priamo prostredníctvom nášho oddelenia ľudských zdrojov:
MIRAKL, a.s. Digital Park II/D, Einsteinova 23 851 01 Bratislava Kontaktná osoba: Mgr. Barbara Castagnola Špecialista pre nábor a výber Tel.: 00421 904 687 384 email: kariera@drmax.sk
Ak Vás ponuka nezaujala, prípadne žiadna z ponúkaných pozícii nie je vhodná pre Vašu profesiu, i tak nám zašlite Váš životopis na vyššie uvedenú e-mailovú adresu.
V prípade, že otvoríme pozíciu, ktorá zodpovedá Vašim požiadavkám a naopak Vaše skúsenosti budú zodpovedať našim potrebám, budeme Vás kontaktovať. Aj napriek tomu však sledujte naše kariérne stránky a pokiaľ sa otvorí pozícia, ktorá Vás zaujme, neváhajte a pošlite znovu životopis ešte pred tým, než Vás kontaktujeme.
Vaše údaje budú uložené do našej databázy pre prípadne neskoršie spracovanie. Viac informácií o našej politike spracovania osobných údajov sa dozviete tu.
Tešíme sa na Vás!
Proces výberového konania alebo čo sa deje po odoslaní Vášho e-mailu
Lekárne
Voľné pozície zverejňujeme na našich webových stránkach a pracovných portáloch zameraných na oblasť farmácie. Zároveň využívame na pracovnú inzerciu aj Facebook. Životopis uchádzača o zamestnanie v lékárňach Dr. Max sa eviduje na personálnom oddelení našej spoločnosti. Zamestnanec personálneho oddelenia, v ktorého kompetencii je nábor a výber zamestnancov do lekární zváži, či uchádzač spĺňa všetky kritériá pre danú pozíciu. Ak áno, bude Vás kontaktovať, prípadne zašle Váš životopis priamo príslušnému regionálnemu riaditeľovi podľa požadovaného miesta výkonu práce.
Centrála
Voľné pozície zverejňujeme na firemných webových stránkach a pracovných portáloch. Ak obdržíme Váš životopis, posúdime, či zodpovedá požiadavkám na danú pozíciu. Pokiaľ sa naše požiadavky zhodujú, tak nič nebráni tomu, aby sme pokračovali vo výberovom konaní. Výberové konania prebiehajú minimálne v dvoch kolách. Po predvýbere uchádzačov z došlých životopisov sú prvé kolá i druhé kolá výberových konaní realizované v závislosti na obsadzovanej pozícii formou osobného pohovoru. V akejkoľvek fáze výberového konania Vás môže stretnúť testovanie alebo praktická skúška. Ako doplnkové výberové metódy môžu byť použité odborné jazykové testy, alebo bude zadané vypracovanie konkrétnej úlohy.
Vedzte, že sa na Vás tešíme a rovnako ako je pre Vás dôležité na výberovom konaní uspieť, je pre nás dôležité na každú pozíciu vybrať toho najvhodnejšieho uchádzača. Na pohovor sa prosím dostavte vo formálnom odeve. Po ukončení výberového konania vždy s výsledkom oboznámime všetkých kandidátov telefonicky alebo e-mailom.
Príprava, uchovávanie, kontrola a vydávanie liekov, zdravotníckych pomôcok.
Aktuálne máme voľné miesta v mestách: Lučenec, Žiar nad Hronom, Veľký Krtíš, Banská Štiavnica, Brezno, Liptovský Mikuláš, Banská Bystrica, Ružomberok, Dolný Kubín, Trenčín, Prievidza, Nitra, Sereď, Zlaté Moravce, Nové Zámky, Galanta, Komárno, Dunajská Streda, Šaľa, Stará Turá, Myjava, Bratislava, Trnava.
Poskytovanie lekárenskej starostlivosti v rámci pracovnej náplne farmaceutický laborant.
Aktuálne máme voľné miesta v mestách: Žiar nad Hronom, Liptovský Mikuláš, Ružomberok, Banská Bystrica, Púchov, Prievidza, Dunajská Streda, Šahy, Nové Zámky, Bratislava, Trnava.
Retaxácia receptov pre zdravotné poisťovne, spracovanie dodacích listov, faktúr a ich archivácia.
Aktuálne nemáme voľné miesto na pozíciu brigádnik.
Sanitár
Aktuálne máme voľné miesta v mestách: Bratislava.
Vo viacerých lokalitách poskytujeme preplatenie cestovného v prípade dochádzania alebo príspevok na ubytovanie v prípade presťahovania sa.
Zoznam voľných miest v Českej republike nájdete tu.
AKO NAPÍSAŤ ŽIVOTOPIS
Ako napísať životopis?
Rád ako napísať životopis nájdete na internete alebo v rôznych príručkách naozaj veľa. Napriek tomu jeho prípravu nepodceňujte. Životopis je nevyhnutný dokument pri hľadaní si práce a jeho obsah i grafická úprava poskytujú o Vás, ako uchádzačovi mnoho informácií a zároveň je to prvý kontakt medzi Vami a potenciálnym zamestnávateľom, ktorý sa na jeho základe rozhoduje o Vašom zaradení do výberového konania. Ak reagujete na konkrétnu ponuku, podrobne si preštudujte inzerát a prispôsobte mu Váš životopis, zdôraznite tie pracovné skúsenosti a prax, ktoré s danou pozíciou úzko súvisia.
Kontaktné údaje:
• Titul, meno a priezvisko • Adresa bydliska • Telefón • e-mailová adresa – vyhnite sa nevhodne zvoleným adresám typu janulka906090@.... lienockajaja@.... rodinanovakova@....
Vzdelanie, kurzy a školenia:
Údaje uvádzajte od najnovších k najstarším, spolu s časovým obdobím (odkedy – dokedy). Vždy uveďte: obdobie, názov a sídlo školy, odbor, spôsob ukončenia štúdia (maturitná skúška, štátna skúška, atď.). Nezabudnite uviesť ďalšie vzdelávanie, ktoré ste absolvovali, je to dôkaz Vášho záujmu o zvyšovanie a prehlbovanie znalostí, kvalifikácie. Týka sa to všetkých kurzov, školení, seminárov, rekvalifikácie, atď., pri ktorých ste získali doklad o absolvovaní (certifikát, diplom, osvedčenie).
Pracovné skúsenosti:
Aj tu začnite od najaktuálnejších údajov. Pre zamestnávateľa je zaujímavý hlavne stav od súčasnosti do niekoľko rokov späť. Opäť uveďte dobu, počas ktorej ste boli zamestnaní (mesiac + rok nástupu a koniec v zamestnaní), ďalej názov zamestnávateľa, miesto, názov pozície. Vzhľadom k všeobecnosti názvu vždy tiež uveďte stručný prehľad vašich činností (náplň práce), najdôležitejšie projekty, právomoci a pod. Do časového sledu uveďte aj prípadnú materskú dovolenku alebo evidenciu na úrade práce. Nenechávajte žiadne časové obdobie prázdne, pôsobí to nedôveryhodne!
Ďalšie schopnosti, znalosti:
Jazykové znalosti – nepodceňujte sa a ani nepreceňujte, uveďte vždy pravdivo úroveň ovládania cudzieho jazyka. Pokiaľ je cudzí jazyk podmienkou pre danú pozíciu, pravdepodobne sa bude úroveň znalosti overovať. Vodičský preukaz – skupina a či ste aktívny či pasívny vodič. Ovládanie PC – uveďte všetky programy, ktoré ovládate aj s úrovňou - opäť môže byť overená.
Záujmy:
Táto časť nie je v životopise nutná. Vaše záujmy však o vás veľa prezrádzajú. V tejto časti môžete uviesť aj dobrovoľnícke aktivity, členstvo v združeniach, záujmových organizáciách, kluboch a pod.
Referencie:
Pokiaľ môžete, uveďte ich. Je veľmi užitočné dať do životopisu kontakt na osoby, ktoré o Vás môžu podať referencie. Niektorí zamestnávatelia referencie vyslovene vyžadujú.
Miesto, dátum, podpis:
Dátum by mal byť vždy aktuálny. Pokiaľ posielate životopis elektronicky, stačí iba Vaše meno (bez podpisu), pokiaľ ho ale posielate poštou, vždy by ste mali pripojiť aj vlastnoručný podpis.
Na čo si dať pri písaní životopisu pozor?
• Životopis by nemal byť príliš stručný ani rozsiahly (doporučuje sa 1 - 2 strany A4). • Používajte len jeden typ písma, jeden formát. • Pokiaľ pripájate fotografiu, mala by byť vo formáte zhodnom s fotografiou na občiansky preukaz/pas a situovaná by mala byť v pravom hornom rohu. • Nedoporučujeme posielať neformálne fotografie napríklad v plavkách, so psom, či na bicykli a pod. • Pokiaľ ste počas štúdia pracovali alebo absolvovali študijný pobyt v zahraničí, uveďte to. • Žiadne údaje si nevymýšľajte, nevyplatí sa to. • Vyvarujte sa pravopisným chybám a nezrozumiteľným výrazom.
Životopis by mal byť jasný, zrozumiteľný, prehľadný a hlavne štruktúrovaný!
Ako napísať motivačný list?
Cieľom motivačného listu je predstaviť potenciálnemu zamestnávateľovi Vašu motiváciu, prečo sa hlásite na danú pozíciu, čím vás zaujala a čo môžete ponúknuť, prečo sa považujete za vhodného kandidáta. Motivačný list by mal byť jednoduchý, prehľadný, zaujímavý, s podstatnými informáciami, ktoré by zamestnávateľa mohli v súvislosti s ponúkanou pozíciou zaujímať.
Čo by mal motivačný list obsahovať?
• Kde ste sa o ponuke dozvedel/a. • O akú pozíciu sa uchádzate. • Prečo by ste mali byť vybraný/á práve Vy. • Zdôraznite svoje klady. • Uveďte najdôležitejšie skúsenosti, znalosti z odboru. • Prejavte záujem a ochotu k osobnému stretnutiu.
AKO SA PRIPRAVIŤ NA POHOVOR
• Zistite si základné informácie o spoločnosti (história, organizačná štruktúra, aktuality, tlačové správy, informácie o produktoch/službách, atď.) – potvrdí to Vašu motiváciu a Váš záujem. • Príďte včas! Minimálne 5 minút vopred. Počítajte s časovou rezervou v prípade nejakých komplikácií (napriklad zlej dostupnosti na miesto pohovoru). Ak viete, že to včas nestihnete, informujte telefonicky kontaktnú osobu a ospravedlňte sa za meškanie. • Nepodceňujte prvý dojem, ktorý začína už Vašim príchodom. Do miestnosti vstúpte pokojne, vzpriamene a s úsmevom. • Na pohovor sa treba obliecť čisto, slušne a nevyzývavo. • Pokiaľ Vám ponúknu občerstvenie, neodmietajte. Nikdy neviete, kedy vám pohár vody príde vhod. • Počas pohovoru buďte aktívny! Na pohovor si pripravte otázky, týkajúce sa spoločnosti a pozície (napríklad „Z akého dôvodu je pozícia otvorená? Aká je podrobná náplň práce? Ako prebieha hodnotenie zamestnancov? Kedy je predpokladaný nástup? Miesto výkonu práce? Kto je priamy nadriadený? Aká je štruktúra oddelenia? Je možný kariérny rast na danej pozícii? Aké sú ďalšie pracovné podmienky?“). • Pripravte sa tiež na otázky, ktoré Vám položí personalista/potenciálny nadriadený. Na internete nájdete veľké množstvo možných otázok z pohovorov. Tu sú niektoré najčastejšie kladené otázky:
Prečo hľadáte nové zamestnanie? Prečo sa uchádzate práve o toto miesto? Prečo by sme mali zamestnať práve Vás? Aké sú Vaše silné/slabé stránky? Aké sú Vaše pracovné ciele? • Ak dostanete otázku týkajúcu sa mzdy (a pravdepodobne dostanete), mali by ste ju jednoznačne zodpovedať. Nie je vhodné sa pýtať protiotázkou. Každý uchádzač by sa mal vedieť ohodnotiť. Na plat sa nepýtajte ako prvý. • Pokiaľ vám niečo nie je jasné, nebojte sa opýtať!
V rámci podpory študentov farmácie sme pripravili Trainee program Dr. Max. Program je určený pre šikovných študentov, ktorí majú chuť získať užitočné vedomosti a praktické skúsenosti priamo na centrále Dr. Max. Študenti budú môcť v programe aktívne participovať na projektoch a ukázať svoje schopnosti, nápady, talent a hlavne potenciál do budúcnosti. Okrem toho spoznajú skúsených odborníkov z centrály, od ktorých sa budú môcť veľa naučiť.
Trainee program je určený študentom farmácie 3., 4. a 5. ročníka, ktorí spĺňajú nasledovné kritéria: Vhodným adeptom na absolvovanie Trainee programu je dynamický a proaktívny študent, ktorý vie pracovať s MS Office, má dobré komunikačné schopnosti a vysokú motiváciu. Podmienkou pre zaradenie sa do Trainee programu Dr. Max je vypracovanie zadania.*
Na konci programu získa každý certifikát o absolvovaní Trainee programu Dr. Max a odmenu v hodnote 1 000€.
V prípade študentov mimo Bratislavy uhradíme náklady vo výške 500€ spojené s ubytovaním.
Zadanie pre študenta
1. Vypracovanie jednej z doleuvedených tém:
Pohľad na antibiotickú liečbu na prahu 21. storočia.
Prínosy a riziká vakcinácie – fakty a mýty.
Možnosti medikamentóznej liečby porúch metabolizmu lipidov.
Potenciál rastlinných látok ako štruktúr pre vývoj nových liečiv.
2. alebo vypracovanie úvahy na jednu z tém:
Rola farmaceuta ako poskytovateľa odborného poradenstva a odborných služieb v lekárni – možnosti v dnešnej dobe a do budúcna.
Rozdiel medzi lekárenským trhom na Slovensku a ďalšími zemami v Európskej únii.
Trendy v sortimente lekární.
3. alebo máte na výber možnosť zaslať nám:
Prácu na vami vybranú tému.
Vašu najlepšiu seminárnu prácu, na ktorú ste hrdý.
Návrh na celoživotné vzdelávanie farmaceutov.
Rozsah práce: 5 normostrán textu, 1 normostrana = 1800 znakov
Formálne členenie práce:
Titulná strana
Obsah
Abstrakt
Vlastný text práce
Prípadný zoznam použitých skratiek
Zoznam literatúry a ďalších prameňov
Odkazy a citácie:
Pri písaní je nutné dodržiavať autorské práva a u všetkých prevzatých údajov (citáty, parafrázy a číselné hodnoty) dôsledne uvádzať ich zdroj. Odkazy a zoznam literatúry je pritom nutné zapracovať podľa citačných noriem.
Štylistická úprava práce:
Práca má mať formát A4.
Typ písma: Times New Roman
Riadkovanie: 1,5
Zarovnanie odstavcov: do bloku
Okraje: 2,5 cm, ľavý okraj 3,5 cm
Veľkosť písma: bežný text (12), nadpisy (24), popis tabuliek, grafov, obrázkov (10-11)
Zo všetkých zaslaných zadaní bude vybraných 6 najlepších študentov, ktorí postúpia do ďalšieho kola. Študenti budú informovaní o postupe do užšieho kola najneskôr 20.5.2016. V druhom kole prebehne prezentácia zaslaných zadaní priamo pred manažmentom spoločnosti. Jednotlivé body prezentácie budú špecifikované vybraným šiestim študentom po oznámení o postupe do ďalšieho kola.
Po úspešnej prezentácií budú vybraní dvaja študenti, ktorí absolvujú 3-mesačný Trainee program Dr. Max, ktorý začne v júli a končí v septembri.
* Študent súhlasí s evidenciou a spracovaním osobných údajov podľa Zákona č.122/2013 Z.z.. V zmysle zákona Zák. č.122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov súhlasí so správou, spracovaním a uchovaním osobných údajov a zároveň súhlasí s použitím vypracovaných zadaní pre interné účely firmy. Súhlas je daný na dobu určitú po dobu 3 rokov. Po období 3 rokov budú údaje anonymizované a ďalej využívané výlučne pre štatistické účely.
Odborná prax pre študentov
Jednou z vízii siete lekární Dr. Max je stať sa zamestnávateľom prvej voľby pre najkvalitnejší lekárenský personál. Uvedomujeme si, že začať treba už v študentských radoch. Jednou z možností ako tak spraviť, je poskytnúť Vám študentom širokú základňu výučbových lekárni pre Vašu odbornú prax. V našej sieti je momentálne 55 výučbových miest.
Odborná prax v našich lekárňach Vám poskytne ideálnu príležitosť ukázať Vám „ako sa pracuje v Dr. Max“. Máte možnosť nadobudnúť praktické skúsenosti pod odborným dohľadom našich farmaceutov, ktorí sa s Vami radi podelia o všetky svoje skúsenosti , ktoré nadobudli počas svojej dlhoročnej praxe v sieti lekární Dr. Max. Veríme, že práve Vy, sa stanete našim budúcim kolegom či kolegyňou.
Máte otázky ohľadom odbornej praxe? Chceli by ste u nás brigádovať? Ste absolventom farmácie a mali by ste záujem o prácu v jednej z našich lekární?
Neváhajte a kontaktujte nás:
Mgr. Eva Čepanová Špecialista ľudských zdrojov MIRAKL, a.s. mobil: +421 911 446 454 email: cepanova.eva@drmax.sk
Ako podporujeme študentov?
Sme každoročným generálnym partnerom beánie študentov farmácie v Bratislave.
Sme pravidelným generálnym partnerom Kariérnych dní študentov farmácie v Bratislave.
Zapájame sa do rôznych odborných akcií organizovaných študentským spolkom študentov farmácie v Bratislave.
Sme každoročným generálnym partnerom výročného plesu študentov farmácie v Košiciach.
Sme partnerom Dní pracovných príležitostí študentov farmácie v Košiciach.
Spolupracujeme s oboma študentskými spolkami pri tvorbe nášho interného časopisu Maxoviny pre zamestnancov siete lekární Dr. Max.
Pravidelne sa stretávame so zástupcami študentov oboch fakúlt a diskutujeme otvorene na rôzne témy, ktoré študentov zaujímajú.
Ročne zamestnáme približne 30% všetkých absolventov oboch farmaceutických fakúlt!
Podporili sme publikáciu pre prvákov Univerzity Komenského v Bratislave, Farmaceutickej fakulty "Farmakoviny - sprievodca prváka", ktorá im pomôže odpovedať na otázky Ako?, Kde?, Čo?, S kým? a Kedy?, teda na otázky, ktoré má každý nový študent, kým si vytvorí vlastný efektívny štýl v novom meste - škole. Sieť lekární Dr. Max podporila tlač publikácie. Viac sa dozviete TU.
Podporili sme študentský futbalový turnaj študentov Farmaceutickej fakulty v Bratislave
